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介绍:编程的问题问了SQLquarystatement,C++Class,比较基础的编程问题然后问了一些随机过程,B-S的变量有哪些,感觉好像漏了几个,不确定了,ImpliedVolatility和optionvalue的关系,这个半天没反应过来他想问什么,最后理解了,但是也不太会,面试的小哥还给我讲了讲。...

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介绍:今天上午刚刚结束链接的二面,趁热打铁,写下热呼呼的面经,也给这个版块增加点人气。乐橙国际亚洲电子首选荣誉,乐橙国际亚洲电子首选荣誉,乐橙国际亚洲电子首选荣誉,乐橙国际亚洲电子首选荣誉,乐橙国际亚洲电子首选荣誉,乐橙国际亚洲电子首选荣誉

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2xz | 2019-03-26 | 阅读(458) | 评论(485)
进入气派的会议室后,发现对面坐了一排人,大概有12个吧,然后官网上看到的公司董事总经理以及副主席罗大佬的千金都在,还是要做好心理准备吧。【阅读全文】
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wyk | 2019-03-26 | 阅读(74) | 评论(69)
列在这里大家参考一下吧。【阅读全文】
1ek | 2019-03-26 | 阅读(780) | 评论(413)
但说的真的不具体.....特别是第一点和第三点,本身资料中就写明该公司已有的发展项目,都是商、租、住一体,所以这一点。【阅读全文】
a1k | 2019-03-26 | 阅读(597) | 评论(968)
★注意事项:◆登录智联招聘网,进入金科之星招聘专栏进行简历投递是最有效的方式;◆投递简历请确保资料全面、真实,以便更全面客观地对评估您与岗位的匹配程度;◆校园宣讲结束后,每一个环节一般间隔1-3天时间;在此期间,请确保您的通讯工具保持畅通状态;◆我们将于全国校园招聘结束后,在10月底确定录用名单,11月底前签订就业协议书。【阅读全文】
ho2 | 2019-03-26 | 阅读(836) | 评论(629)
的GlobalMarketResearchDivision是干什么的,你觉得你在里面能如何differentiateyourself,你喜欢哪一个sector或者stock。【阅读全文】
ug0 | 2019-03-25 | 阅读(692) | 评论(341)
然后剩下5个面财务的,和4个面工程造价的一起面,一共9个人,面我们的是4个高管,说是沟通谈话为主,我觉得现场气氛真的很紧张啊啊啊,高管们都好严肃。【阅读全文】
nul | 2019-03-25 | 阅读(81) | 评论(975)
本帖最后由Misakihui于2018-11-3001:59编辑如果有收到12月1日终面消息的小伙伴能否支个声,让我死个心?今天的复面,一共九组,每组6人,每组一轮一个半小时,包含三项:看案例自己写,小组讨论pre,上机性格测试,总体来说强度不算大,但是耗时还是挺长的,候场的时候太久,让我感觉耗尽了力气hhh案例的话,有20分钟的自己分析和写的时间,有三个task,有些task里面还嵌套了连问问题,所以基本上来说,要看完整个报告,同时想相应的对策再写下来,时间很赶。【阅读全文】
nzm | 2019-03-25 | 阅读(456) | 评论(743)
今天一大早刚去瑞安广场终面完,趁热乎写个面经,说不定还能造福下下午的小伙伴们,顺便也再来论坛攒攒RP,造福下明后年的小伙伴们。【阅读全文】
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1aw | 2019-03-25 | 阅读(860) | 评论(194)
8月4日上午十点参加初面,地点震旦国际大楼,地理位置很好在陆家嘴,要提交手写板的简历,简历除了基本信息和贴照片还要回答几个问题,大至就是从好的坏的方面谈谈对震旦的印象,自己的优缺点,未来的职业规划,工作城市的选择是否和父母有分歧,如果有怎么解决等等。【阅读全文】
mtf | 2019-03-24 | 阅读(691) | 评论(32)
需求专业:土木工程、工程造价、安装工程(给排水、暖通、电气工程)等相关专业。【阅读全文】
9vw | 2019-03-24 | 阅读(800) | 评论(655)
讨论的时候,面试官也会在旁边给着打分的。【阅读全文】
c0i | 2019-03-24 | 阅读(47) | 评论(166)
  十六年的历程只是起点,蓝光集团恪守“客户满意是我们的第一目标,尊重和关心员工的个人利益”的核心理念,以回报客户、回报社会为己任,以全球化的视野和学习心态迎接每一次挑战,以专业精神和人本关怀对待每一个细节,致力打造蓝光事业。【阅读全文】
mn0 | 2019-03-24 | 阅读(410) | 评论(993)
简历可能没刷人,去的时候在个大酒店,人山人海的,组织特别有序。【阅读全文】
ghd | 2019-03-23 | 阅读(489) | 评论(704)
总的来说绿地的测评是秋招最复杂最难的一家。【阅读全文】
iah | 2019-03-23 | 阅读(234) | 评论(582)
在2个小时的活动当中您会听到高盛业务和文化的介绍,了解高盛如何利用先进的信息技术创造新业务和解决复杂商业问题,您还会听到员工的分享并与他们面对面获取针对个人的职业发展建议。【阅读全文】
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